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餐饮企业合适的福利礼品能增强员工归属感

发布者: kest | 发布时间: 2016-8-6 20:27| 查看数: 419| 评论数: 0|帖子模式


            每到中国的传统节日,许多蛋糕加盟店都会以发放福利礼品的方式与员工共度佳节。蛋糕加盟店发放福利礼品是为了体现蛋糕加盟店对员工的关怀,营造一种“大家庭”的和谐氛围,起到增强员工的归属感和凝聚力的效果,但有些蛋糕加盟店的福利礼品不但没有收到如期的效果,反而让员工无福消受。为什么会出现这种现象呢?其实,发放福利礼品也是有技巧的,在此与你分享如何有效发放福利礼品的心得。
  
  第一、员工参与福利礼品的选择
  
  福利礼品的最终受益者是员工,故员工有权参与福利礼品的选择,而不是被动接受不符合需求的礼品,但很多蛋糕加盟店的管理者以自己的主观意愿选择福利礼品,让员工被迫接受意义不大的福利礼品,导致双方都不满意的结局。为了避免这种情况的出现,蛋糕加盟店发放福利产品时要充分征求员工的意见。
  
  第二、注重发放礼品的方式
  
  所谓礼轻情意重,蛋糕加盟店的礼品不一定要很贵重,只要能够准确传达蛋糕加盟店对员工的关怀就是最好的礼品。合适的礼品除了上面谈及的征求员工意见外,还要重视给予礼品时的方式。有些蛋糕加盟店担心过早发放礼品会影响正常的工作秩序,故下班后才叫员工排队领取。这种冰冷的发放方式,不能引起员工的交流,更加不能增强员工的归属感,所以,要注重福利礼品发放的方式,才能达到如期的效果。
  
  综上所述,告诉蛋糕加盟店管理者,在选择福利礼品时要征求员工的意见,且注重福利礼品的发放方式,才能使福利礼品达到增强员工的归属感和凝聚力的效果。最后,汉密哈顿提醒广大的蛋糕加盟店管理者,福利礼品作为蛋糕加盟店与员工沟通、交流的桥梁,要同时赢得企业与员工双方面的认同与喜爱,才能实现福利礼品的真正价值
  
  
         
         
      
      
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